Embauché début septembre, Ahmed LADHARI est le nouveau psychologue du travail des HMV. Il a ainsi pour mission principale de recevoir les agents qui ressentent le besoin de s’exprimer sur leur quotidien professionnel : « Mon rôle est d’accompagner les agents et de contribuer à un environnement de travail sain et inclusif. »
Son bureau est un lieu d’écoute, de dialogue confidentiel et de bienveillance où chaque professionnel des HMV peut évoquer pendant près d’une heure ses problématiques liées au travail.
Missions diversifiées
« Ce qui m’a toujours motivé, c’est l’envie de donner une place à la parole des autres. » Après son baccalauréat littéraire, il s’engage avec cette idée dans une licence de psychologie puis un master en ingénierie psychologie sociale, psychologie du travail et des ressources humaines. Son stage de master, six mois au sein de la collectivité territoriale de Cannes, lui confirme son envie de prendre soin des professionnels dans le monde du travail plutôt qu’en clinique.
Photographe à ses heures perdues, passionné d’art, de culture et de cinéma, le psychologue de 24 ans tout juste diplômé a alors un rêve : « Je voulais travailler dans le milieu hospitalier. » L’ouverture du poste de psychologue du travail au sein des HMV tombe à pic : il postule, croise les doigts… Et voit son rêve réalisé.
« Ce poste est particulièrement stimulant car il offre une grande diversité de missions et une réelle marge d’initiative. Comme il s’agit d’une création de poste, la responsabilité est importante, mais c’est aussi l’occasion de construire et de mettre en place des actions adaptées aux besoins des agents. »
Parmi ses priorités : développer des démarches de prévention des risques psychosociaux, renforcer la cohésion des équipes, sensibiliser aux enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et créer, à terme, une cellule de veille sur ces thématiques. « Mon objectif est que chaque professionnel puisse se sentir écouté, soutenu et pleinement reconnu dans son environnement de travail. »
